灵活就业为企业和个人提供了更加多样化和方便的就业方式。企业可以根据就业需求的变化灵活聘用人员，个人可以根据自己的时间、技能和爱好合理安排工作。

　　对于企业来说，无需为员工社会保险、企业所得税、个人所得税支付更多的劳动力成本，可以很好地降低发展成本；员工有更多的工作选择，可以合法合理地为个人劳动收入节省税收。

　　企业与员工之间存在信息不对称、缺乏专业精神、缺乏经验等问题，需要专业的三方来帮助解决。平台将为企业和个人建立有效的就业需求和就业需求平台，为企业和个人设计适当的灵活就业模式，帮助企业和个人解决就业纠纷，也为企业提供一系列科学合理的社会保障、增值税、个人所得税、所得税等优惠政策，真正帮助企业降低成本，实现长期发展，帮助个人增加收入，自由工作！

　　灵活就业模式有四种：

　　1.双方可选择员工借用、日皮视频免费播放、兼职、双重劳动关系等就业方式。员工借用模式一般是指员工与企业建立劳动关系，通过协商被另一企业借用。劳动关系和保险支付单位未发生变化，工资支付以协议为准；

　　2.日皮视频免费播放模式是个人与专业日皮视频免费播放公司形成劳动关系，专业日皮视频免费播放公司与用人单位形成合同关系，用人单位为个人安排工作内容，但日皮视频免费播放公司负责支付工资和保险；

　　3.兼职就业模式的典型代表是日皮在线观看模式，即雇主与工人之间的关系更加灵活，更多的是单一的工作分配模式和分配模式。雇主对工人的限制较小，工人的工作时间、地点、内容和意愿有很大的自主权；

　　4.双重劳动关系是指两家企业之间的劳动关系，具体内容由三方协商处理。